Associate Professor
Department of Management

Jay O'Toole

757-683-3263
LinkedIn
Google Scholar

2048 CONSTANT HALL
NORFOLK, 23529

奥图尔教授获得了博士学位.D. 他是威斯康星大学麦迪逊分校的理学学士，并持有迈阿密大学理学学士学位. 他研究即兴创作、创业和创新. 他的研究重点是团队和组织如何通过利用基于知识的资源来快速协调集体行动. 他的行业经验主要来自于他作为企业家和顾问的工作. He started his first business, a web design consultancy, 本科毕业后，他在德勤咨询公司工作，后来加入了一家初创的CRM公司. 杰伊是“为美国而教”组织的前成员, 他在格林维尔教高中数学, MS. Shortly after that, he started his second business, 一个致力于缩小美国机会差距的非营利组织, 并通过在教育研究与改革研究所(IRRE)的工作，开始了教育咨询的职业生涯。. 在IRRE工作期间, 周杰伦就如何提高课堂教学效率举办了专业发展研讨会, 他还帮助开发了收集数据的技术系统和工具, analyze, 并报告用于指导学校和地区领导决定如何最好地部署资源以改善学习成果的数据.

Research Interests

奥图尔教授研究即兴表演, 他对了解我们如何共同努力缩小美国和其他地区的机会差距非常感兴趣. 这些研究主要集中在团队和组织如何通过利用基于知识的资源来快速协调集体行动.

Articles

O'Toole, J., Ciuchta, M., Neville, F. and Lahari, A. (2022). 交互存储系统、临时团队和冲突:黑客马拉松中的创新.
O'Toole, J., Gong, Y., Baker, T., Eesley, D. and Miner, A. (2021). 创业公司对突发事件的反应:即兴创作的影响. Organization Studies.
Ciuchta, M., O'Toole, J. and Miner, A. (2021). 组织即兴创作景观:盘点并展望未来.. Journal of Management.
O'Toole, J. and Ciuchta, M. (2020). 比新鲜更新鲜的责任:有抱负的企业家和合法性. 国际创业行为杂志 & Research.
Ciuchta, M. and O'Toole, J. (2018). Buy local? 地方主义运动中的组织认同与认同. Business and Society.
Ciuchta, M., Miner, A., Kim, J. and O'Toole, J. (2018). 创立逻辑，技术验证，以及商业化的路径. 国际小企业杂志.
Neville, F., Forrester, J., O'Toole, J. and Riding, A. (2018). Why even bother trying?调查少数族裔企业家的沮丧情绪. Journal of Management Studies.
Matherne, B. and O'Toole, J. (2017). 优步:积极的增长管理. The CASE Journal.
Ciuchta, M. and O'Toole, J. (2016). 外表与语言学:在线交易市场的印象形成. 社会心理学杂志.

Book Chapters

Miner, A. and O'Toole, J. (2020). 组织学习与组织即兴创作.
Miner, A., Gong, Y., Baker, T. and O'Toole, J. (2011). TMT之前的经验如何塑造策略? 基于创始团队证据的常规框架《网上十大网赌娱乐大全》.

Presentations

Chaker, N., Epler, R., McDougal, E., Amiri, D., Moreno, G. and O'toole, J. ( 2023). 《最靠谱的网赌软件》，营销科学学会新奥尔良年会上论文, LA.
Carpenter, M., O'Hallarn, B., O'toole, J. and Morehead, C. ( 2023). 帮助学生运动员导航零:从最初的项目和市场营销专业调查的初步发现论文美国市场营销协会国际大学会议新奥尔良, LA.
O'Hallarn, B., Morehead, C., Carpenter, M. and O'toole, J. ( 2023). NIL知识中心:为大学运动员建立对新机会的认识和理解论文大学体育研究所哥伦比亚大学体育会议, SC.
Darden, T. and O'Toole, J. ( 2022). 少数族裔小企业主和小企业支持组织之间关系的社会交换性质:来自定性研究的证据西雅图管理学院其他2022年年会, WA.
Darden, T. and O'Toole, J. ( 2022). 少数族裔小企业主和小企业支持组织. W. 考夫曼基金会赞助了弗吉尼亚州诺福克的转型创业座谈会.
Miner, A., Mendonca, D., Posen, H. and O'Toole, J. ( 2021). 运用定量研究策略拓展组织即兴创作理论其他管理学会2021年年会虚拟.
O'Toole, J. ( 2021). 黑人企业家精神、代码转换和文化真实性. W. 考夫曼基金会赞助了弗吉尼亚州诺福克的转型创业座谈会.
Ciuchta, M. and O'Toole, J. ( 2020). 坚持团队:新兴创业团队的识别和转换成本论文2020年美国小企业和创业协会年会上新奥尔良, LA.
O'Toole, J., Choo, A. and Xia, Y. ( 2019). 快速原型:诺福克南部管理协会2019年黑客松论文会议中的替代学习, VA.
O'Toole, J. ( 2018). 创业公司的项目放弃，列克星敦南方管理协会2018年会议, KY.
Darden, T., Lambert, L. and O'Toole, J. ( 2017). 团队成员贡献与创新行为论文亚特兰大管理学会2017年年会, GA.
O'Toole, J., Ciuchta, M., Neville, F. and Lahiri, A. ( 2017). 交互记忆系统与创新:团队冲突的调节作用论文，亚特兰大管理学会2017年年会, GA.
Corner, A., Nikos, D. and O'Toole, J. ( 2017). 亚特兰大管理学院2017年年会团队成员交流论文, GA.
O'Toole, J. and Neville, F. ( 2015). Strategy formation, dynamic capabilities, 和公司绩效论文2015年温哥华管理学会年会, BC.
Ciuchta, M. and O'Toole, J. ( 2015). 与团队在一起:创业过程中的识别和转换成本论文2015年巴布森学院创业研究会议韦尔斯利, MA.
O'Toole, J. and Ciuchta ( 2015). Dynamic capabilities, transactive memory systems, 和快速原型开发论文2015战略管理学会年会丹佛, CO.
Matherne, B., O'Toole, J. and Zha, L. ( 2015). 优步的增长管理方法论文2015战略管理学会年会丹佛, CO.
O'Toole, J. ( 2014). 被抛弃的电子游戏:新产品开发中的组织知识论文2014年波特兰工业研究会议, OR.
O'Toole, J. and Neville, F. ( 2014). 企业初始战略采纳和实施的路径依赖效应2014年战略管理学会马德里年会论文, Spain.
Ciuchta, M. and O'Toole, J. ( 2012). 组织认同与认同:对地方主义运动的启示. 论文管理学院2012年年会波士顿，马萨诸塞州.
Schwab, A., O'Toole, J. and Miner, A. ( 2012). 群体水平的学习:创新学习结果的行业水平可变性. 论文2012 INFORMS年会凤凰城，亚利桑那州.
Ciuchta, M. and O'Toole, J. ( 2012). 2012年布拉格战略管理学会年会论文, Czech Republic.
Devers, C., Carpenter, M., O'Toole, J. and Graffin, S. ( 2011). Beyond me, myself, 第1章:CEO谦逊的上层视角2011年圣安东尼奥管理学会年会论文, TX.
O'Toole, J. and Ciuchta, M. ( 2011). 拆解新颖性的责任:资源提供者和新生企业家论文2011年圣安东尼奥管理学会年会, TX.
O'Toole, J. and Ciuchta, M. ( 2011). 减轻新事物的负担:在线p2p借贷市场的企业家论文2011年巴布森学院创业研究会议雪城, NY.
Miner, A. and O'Toole, J. ( 2011). 新组织中的即兴表演和惯例论文2011年INFORMS组织科学冬季会议蒸汽船泉, CO.
O'Toole, J. and Ciuchta, M. ( 2010). 点对点借贷:积极词汇使用的力量蒙特利尔管理学院2010年年会论文, Canada.
Kim, J., Kim, P. and O'Toole, J. ( 2008). 传统的束缚:以往的经验和市场逻辑在美国的出现.S. 批发电力市场论文2008年管理学院年会阿纳海姆，CA.
  • 2023年:ODU学生运动员学术服务比赛日教授，最靠谱的网赌软件
  • 2022: Best Reviewer Award, 南方管理协会, , 组织理论/国际管理/管理历史专业
  • 2022: John R. 布罗德里克多元化冠军奖，最靠谱的网赌软件
  • 2022年:斯特罗姆商学院杰出教学奖，最靠谱的网赌软件
  • 2022年:斯特罗姆商学院杰出教学奖, Strome College of Business, Old Dominion University
  • 2022年:主题学期资金，最靠谱的网赌软件
  • 2021年:研究资助在弗吉尼亚州少数民族创业, 弗吉尼亚小企业发展中心网络
  • 2021年:斯特罗姆商学院研究基金，斯特罗姆商学院
  • 2021年:斯特罗姆商学院教学改进补助金
  • 2021年:过渡性创业夏季研究资助, 尤因马里昂考夫曼基金会和最靠谱的网赌软件
  • 2018年:伊隆大学可持续发展学院学者
  • 2017年:获得乔治亚州立大学优秀教学成绩表彰证书
  • 2016年:获得乔治亚州立大学优秀教学成绩表彰证书
  • 2015年:最佳评论家奖，知识 & 2015短信国际大会创新群体计划
  • 2015年:获得乔治亚州立大学优秀教学成绩表彰证书
  • 2015年:富国银行校友影响力奖，Teach For America - Metro Atlanta
  • 2014年:获得乔治亚州立大学优秀教学成绩表彰证书
  • 2012年:论文开题大赛(入围)，组织科学/ INFORMS
  • 2012年:新产品开发与创新管理学位论文开题竞赛(优胜者), PDMA
  • 2010年:研究生院研究竞赛奖(与Anne Miner)，威斯康星大学
  • 2010年:威斯康星商学院博士研究竞赛奖
  • 2010: Robert W. 威斯康星大学商学院企业家奖
  • 2009年:威斯康星商学院博士研究竞赛奖
  • 2008年:研究生院研究竞赛奖(与Anne Miner合作)，威斯康星大学
  • 2008年:威斯康星商学院博士研究竞赛奖

Organizational Chart